湖北襄阳：构建“护薪”闭环 让劳动者不再“忧薪”

(资料图片仅供参考)

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 田伯韬、肖哲）近日，家住湖北襄阳市襄州区张家集镇的居民赵志军专程来到市人社局，将一面印有“忠于职守、为民解忧”的锦旗送到了劳动保障监察员陈康的手中，感谢他帮助要回了被拖欠的4.26万元工资。

近年来，襄阳市人社局围绕“打造有余度的劳动关系”，在深入分析研判根治欠薪新形势、新特点的情况下，不断创新和完善构建和谐劳动关系体制机制，着力提升劳动保障维权效能和法治化水平，用情用力解决人民群众“急难愁盼”的欠薪问题，切实增强了广大劳动者的获得感和幸福感，今年全市累计为7600余名劳动者追缴工资8858万元。

深化源头治理，下好根治“先手棋”。坚持预防为主，把深化源头治理作为根治欠薪的治本之策，统筹谋划、高位推进。依托“襄阳市农民工工资信息化监管系统”，精准实现对在建工程项目农民工工资发放的动态监管，对存在隐患苗头可能发生欠薪风险的预警信息及时介入、从快处置。会同住建、公安等部门常态化开展联合接访、联合执法、联合督查、联合监管，形成了相互配合、齐抓共管的劳资矛盾纠纷多元化解体系。

实施综合治理，打好维权“组合拳”。紧盯根治目标，按照“严打、规范、协调”工作总基调，从严从快打击欠薪违法行为。对工程建设领域欠薪案件实行“一案三查”，查欠薪违法，查制度执行，查责任落实。对经宣传教育和实行信用承诺后仍拒不履行法律责任的企业严格予以行政处罚，并纳入信用公示。全面实施“双随机、一公开”监管，将不同信用评价等级的企业纳入对应的执法监管库，对信用等级较低、举报投诉较多的企业加大执法监管频次，露头就打。

创新数字治理，激活发展“助推器”。实施数智治理，把信息化技术运用到欠薪治理全流程，整体推进了治理能力现代化。基于“襄阳人社APP”，上线集身份认证、举报投诉、证据上传和案件查询等多功能为一体的移动终端应用，24小时“不打烊”为劳动者提供“不见面式讨薪”的便捷维权服务。构建项目链、劳动关系链、工资支付链“三链”闭环监管模式，线上线下归集工程建设项目全生命周期数据，有效推进工资支付保障制度全覆盖、实运转，将欠薪矛盾隐患见之于未萌、化之于未发。