环球简讯:富士康老总郭台铭又"做美梦"?辞退32万大陆员工，670亿押注海外！

听说，富士康老总郭台铭又在“做美梦”了，声称要辞退32万大陆员工，而且还将670亿押注海外。

而富士康之所以要做出这样的战略调整，主要是受现实市场因素的影响。凭借着我国内地市场崛起的富士康，现在打算出走海外。

(资料图)

那么，这样的变化是否会给我国市场经济的发展带来冲击呢？在这件事情的背后，又有什么值得我们深思的问题呢？下面，我们就一起来看看具体的内容吧。

郭老板是来自我国宝岛台湾的商人，是一名有着较高市场影响力的企业家。郭老板曾有过多次创业之举，不过最成功的还是富士康。

他能将富士康从一家小小的制造业工厂发展成大型跨国集团，确实彰显了他的个人才能力。

虽然外界对郭台铭这个人的评价多有争议，对他的批判之词也不在少数。但仅仅从做生意这方面来看，郭老板确实有着很多可取之处。

一方面是他非常看重企业的生产质量和生产效率，这也是为什么富士康能与苹果保持长期稳定合作的关键。

另一方面则是懂得如何积极拓展海外市场，从台湾省进入内地市场，再从内地市场去往海外市场，每一次跳跃都是一次新生。

如果郭老板没有足够的实力，那就将很难带领着富士康实现这几次跳跃，更不可能有今天这样的成就。

此前郭老板曾在公开场合大放厥词，认为富士康进入内地市场发展，是在造福内地老百姓。

从客观的角度上来说，富士康的到来确实为内地市场提供了不少就业岗位，解决了我国大量底层劳动力的就业问题。

但与此同时，也是内地市场成就了富士康的辉煌。

如果不是因为有内地大量廉价劳动力的支持，想必富士康就将很难在有的基础上实现规模的扩张，更不可能保质保量地完成苹果公司送来的订单。

郭老板的狂妄自大，也让他为此付出了相应的代价。

富士康之所以要解雇32万大陆员工，主要还是为了缩减成本，尽快实现向印方市场的转移。

根据媒体的报道来看，接下来富士康打算在印方市场投资670亿，将内地的大量产业链都转移到印方。那么，这个国家到底有什么过人之处呢？

有不少网友都认为，现在的印方就相当于是几十年前的大陆，充满了希望，同时也充满了机遇。印方这个国家没有所谓的计划生育政策，每年的新增人口都非常可观。

本国拥有着大量廉价劳动力，可以为富士康等劳动力密集型企业提供极大的发展助力。

另外，印方的地价相对比较便宜，富士康可以以更低的投入建成更大规模的工厂，从而实现更大规模的生产和发展。

最后就是印方有关部门给出的政策性保障，可以让富士康等外资企业在当地获得更多福利。

从客观理性的角度上来说，富士康选择从大陆市场转移到印方市场，确实是一个明智的选择。

虽然就目前来看，印方绝大多数劳动力的素质水平都不高，基础设施也不够完善，但这些都是可以慢慢发展起来的。

去往印方市场对于富士康来说是一个全新的开始，对于印方来说也同样如此。

有了富士康等大型制造业企业的进入，将会在客观上推动印方本国制造业的发展，解决大量人口的就业问题，促进社会的和谐与发展。

同时，在这片新兴市场上，富士康将会更具竞争力。如果继续留在大陆市场，那么富士康就将要面临着日益激烈的竞争，最后是否能在激烈的角逐中胜出还尚未可知。

倘若自身没有足够的能力和信心获得竞争的胜利，那么转移到新兴市场上，就是一个不错的选择。

富士康的离去，确实会对我国制造业和国民经济的发展带来相应的冲击。与此同时，这也是在倒逼我们尽快实现制造业的转型升级。

现在我们所面临的发展阶段已经不同于以往，我们必须在新的历史阶段作出相应的转变。

继续依赖简单的制造业产业，虽然能稳住我们世界工厂的地位，但却终究不是长远之计。简单的制造业谁都能做，我们总有一天会被其他市场取代。

唯有加大科技投入，实现高端制造业的发展，未来才能走得更长远、更顺利。

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